Offene Vakanzen schnell und flexibel besetzen.
Studyforce ist mehr als eine Personaldienstleistung. Es ist ein Systemwechsel: Weg vom Risiko der Abhängigkeit von einzelnen Vollzeitkräften, hin zu einem flexiblen, stabilen und kostengünstigen Personalmodell, das sich Ihrem Betrieb anpasst.
Flexibilität, die wirklich funktioniert
Studyforce ist dieser flexiblere Weg. Statt einer einzelnen Vollzeitkraft bauen wir für Ihr Unternehmen einen festen Pool aus zwei bis drei Werkstudenten auf.
Diese Studierenden sind ausschließlich für Sie eingesetzt, kennen Ihre Prozesse und Ihre Arbeitsumgebung - und decken zusammen dieselbe Kapazität ab wie ein FTE.
Dabei aber stabiler, flexibler und kostengünstiger.
Auftragsspitzen, Saisongeschäft, kurzfristige Änderungen – Studyforce ist darauf ausgelegt. Wenn mehr Kapazität benötigt wird, erweitern wir den Pool. Wenn der Bedarf sinkt, passen wir die Einsatzplanung an.
Das größte Risiko bei einer einzelnen Vollzeitkraft ist der Ausfall. Krankmeldung, Kündigung, Nichterscheinen – und der Betrieb steht still. Bei Studyforce arbeiten mehrere eingearbeitete Personen in Ihrem Pool.
Werkstudenten sind im Vergleich zu Vollzeitkräften deutlich günstiger: niedrigerer Stundensatz, keine Sozialabgaben im vollen Umfang, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auf Ihre Rechnung.
Klassische Stellenbesetzungen dauern Wochen oder Monate. Studyforce-Pools werden wesentlich schneller aufgebaut. Und wenn der Pool einmal steht, kann kurzfristiger Ersatz in der Regel innerhalb von ein bis zwei Tagen gestellt werden.
Sie müssen sich nicht mit mehreren Zeitarbeitsfirmen, Agenturen oder Bewerbern auseinandersetzen. OPS ist Ihr einziger Kontakt für alles: Planung, Probleme, Ersatz, Rückfragen. Ihr persönlicher Customer Care Manager kennt Ihr Unternehmen – und hält alle Fäden in der Hand.
Hier sehen Sie die Studyforce Vorteile im Detail.
Flexibilität, die wirklich funktioniert
Auftragsspitzen, Saisongeschäft, kurzfristige Änderungen – Studyforce ist darauf ausgelegt. Wenn mehr Kapazität benötigt wird, erweitern wir den Pool. Wenn der Bedarf sinkt, passen wir die Einsatzplanung an. Kein langwieriger Einstellungsprozess, keine aufwändigen Kündigungsverfahren.
Stabilität durch Redundanz
Das größte Risiko bei einer einzelnen Vollzeitkraft ist der Ausfall. Krankmeldung, Kündigung, Nichterscheinen – und der Betrieb steht still. Bei Studyforce arbeiten mehrere eingearbeitete Personen in Ihrem Pool. Der Ausfall eines Einzelnen ist kein Notfall mehr, sondern ein planbarer Fall. Wir lösen ihn, bevor er bei Ihnen ankommt.
Kostengünstige Alternative zum FTE
Werkstudenten sind im Vergleich zu Vollzeitkräften deutlich günstiger: niedrigerer Stundensatz, keine Sozialabgaben im vollen Umfang, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall auf Ihre Rechnung. Dazu kommt: Sie zahlen nur die Stunden, die tatsächlich geleistet werden. Keine Fixkosten für Leerlauf.
Null administrativer Aufwand für Sie
Wir übernehmen Recruiting, Auswahlprozess, Vertragsgestaltung, Einsatzplanung, Schichtkoordination und Kommunikation mit den Studierenden. Sie erhalten qualifiziertes, eingearbeitetes Personal – ohne eine einzige Stellenanzeige schalten, kein einziges Vorstellungsgespräch führen zu müssen.
Schnelle Verfügbarkeit
Klassische Stellenbesetzungen dauern Wochen oder Monate. Studyforce-Pools werden wesentlich schneller aufgebaut. Und wenn der Pool einmal steht, kann kurzfristiger Ersatz in der Regel innerhalb von ein bis zwei Tagen gestellt werden.
Hohe Leistungsqualität
Studierende bringen Eigenschaften mit, die im operativen Betrieb besonders wertvoll sind: schnelle Auffassungsgabe, digitale Kompetenz, strukturiertes Arbeiten, Flexibilität und eine hohe Lernbereitschaft. Sie müssen keine langen Anlaufzeiten einplanen – gut ausgewählte Studierende arbeiten sich schnell ein und liefern zuverlässig. Studenten sind als Arbeitskräfte in der Regel relativ unkompliziert.
Ein Ansprechpartner für alles
Sie müssen sich nicht mit mehreren Zeitarbeitsfirmen, HR-Agenturen oder Bewerbern auseinandersetzen. OPS ist Ihr einziger Kontakt für alles rund um Ihren Studentenpool: Planung, Probleme, Ersatz, Rückfragen. Ihr persönlicher Customer Care Manager kennt Ihr Unternehmen – und hält alle Fäden in der Hand.
Kein Risiko bei Pool-Aufbau und Einarbeitung
Wir bauen Ihren Pool auf. Wir koordinieren die Einarbeitung. Und wenn ein Studierender nicht zu Ihren Anforderungen passt, lösen wir das – ohne dass Sie sich damit befassen müssen. Das Risiko des Matchings liegt bei uns, nicht bei Ihnen.
